“假农民工”被判刑,投机取巧不可行

原标题:“假农民工”被判刑,投机取巧不可行

来源:基建通原创

作者:琉月

前言:不是农民工变坏了,而是坏人变成了农民工

这年头有“假老板”、“假医生”、“假警察”,“假农民工”倒是个新鲜词。“假农民工”是指以务工为名与各建筑工地外包企业项目部签订合同或以口头约定后开始“上班”,“上班”不久便消极怠工、滋生事端,故意让用工企业辞退或借故离开,然后自定标准向用工企业索要“工资”、“误工费”、“车费”等费用,被拒绝后又以“农民工”讨薪为由,采取聚众到煤矿企业及其管理部门、政府信访部门上访或者以上访相威胁的手段,多次实施敲诈勒索犯罪行为的人。

裁判摘要:

行为人主观方面具有非法占有的目的,客观方面采取了威胁或者要挟方法索取了公私钱财,犯罪数额均达到巨大以上,其行为符合敲诈勒索罪的全部构成要件。行为人为共同实施犯罪而组成较为固定的犯罪组织,实施敲诈勒索犯罪活动,严重扰乱经济、社会生活秩序,造成较为恶劣的社会影响,属恶势力犯罪集团。

案例名称:

孙晋勇、田传军等与王某甲、蒋某甲等犯敲诈勒索罪一案。

案例来源:

中国裁判文书网。

案件经过:

1、有活干?我们来!

2016年10月起至2018年9月,被告人孙晋勇、田传军等6人单独或结伙,纠集其他20名被告人,以务工为名先后到山西省、陕西省、宁夏回族自治区的高河煤矿等共计19个煤矿项目部,与该矿的外包企业项目部口头约定或签订协议后开始培训上班。

2、我不管,我是“农民工”,不干活也得给钱,不给就上访

被告人孙晋勇等27人在上班期间消极怠工、不服从管理,故意让用工企业辞退或以“条件差、不培训、任务重”为由主动辞职,然后自定标准向用工企业索要“工资”、“误工费”、“车费”等费用,被拒绝后又以“农民工”讨薪为由,采取聚众到煤矿企业及其管理部门、政府信访部门上访或者以上访相威胁的手段向项目部索要误工费、车费等费用,强迫用工企业给钱了事。

3、哈哈哈,企业都怕“上访”,钱来得真容易

被告人孙晋勇等27人在两年期间作案19起,19家企业或项目部负责人因上访给工程造成的压力或者处理此类情况所需付出的人力与物力太大,19家企业或项目部负责人共被迫给付给被告“工资”、“误工费”、“车费”等费用214.587万元。被告人在作案过程中,形成了自己的作案风格与手段,并且屡试不爽,助长了其违法犯罪的气焰。

4、久走夜路必闯鬼

法网恢恢,疏而不漏。被告人孙晋勇等27人因贪得无厌,不知收敛,因作案地点较为集中,选择的作案企业都为煤矿企业,引起了公安机关的注意,最终被公安机关侦破了这起跨省市的敲诈勒索集团犯罪案件,被宁夏回族自治区彭阳县人民检察院提起了公诉。

判决结果:

2019年8月22日,宁夏回族自治区固原市中级人民法院作出孙晋勇、田传军等与王某甲、蒋某甲等敲诈勒索罪二审刑事裁定书,维持了一审判决,孙晋勇、田传军等“假农民工”分别被判处2年6个月至15年不等有期徒刑及一万元至二十万元不等的罚金。

支招:

一、如何避免遇到“假农民工”?

1、重视拟用工人员的身份及背景调查,包括身份证件是否合法有效、是否有不良信息记录及工作经历等。

2、企业及时与农民工签订权利义务明确、内容具体的用工相关协议。

3、加强对农民工的日常管理。首先,在未正式确定录用期间,不应让其提前住在项目部或者做无记录的工作;其次,在正式用工期间,除基本的签到表与考勤表记录外,应当有相应的视频或录音资料作为辅助证明资料,以免企业遇到案例中的情况,有理说不清;最后,在薪酬结算与发放时,必须由农民工本人在工资条上签字确认,并且由用工企业直接发放至农民工本人的银行卡内。

二、遇到“假农民工”如何处理?

1、赶紧报警!2019年4月9日开始施行的《关于办理实施“软暴力”的刑事案件若干问题的意见》明确,此案中“假农民工”实施的犯罪行为属于“软暴力”,及时报警占据事情解决主动权。

2、赶紧解除劳动合同!整理“假农民工”从入职到闹事的资料,及时行使劳动合同解除权。

3、及时向相关管理部门报告此类情况! 

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版权声明:建筑精英社 发表于 2020-04-12 4:58:04。
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