为什么现在工地的待遇不低,建筑工人却越来越难管理?

原标题:为什么现在工地的待遇不低,建筑工人却越来越难管理?

导语:为什么现在工地的待遇不低,建筑工人却越来越难管理?

无规矩不成方圆,不管是在古代还是现在,在各个行业,都是需要有规矩和管理者的,只有管理和被管理,一切才能有序地进行下去。

对于建筑工地也是一样的道理。相比于其他的一些公司,建筑工地的管理可没有那么容易。和其他单位不一样,建筑工地的人员来自五湖四海、鱼龙混杂,所以在管理上存在一定的难度。而且现在管理难度还有增加的趋势,这是为什么呢?

首先,是因为现在可以说是互联网的社会,不管是各行各业的信息都很发达,也很透明,所以不像以前信息闭塞,工人们不知道哪里有合适自己的工作,只能通过老乡口口相传的模式找工作。

现在只要有手机、有电脑,就可以轻松知道哪里在招聘,哪个单位好,哪个单位不好。一旦工人看到其他地方比现在的工地福利待遇好,工人肯定就跳槽选择更好的工作了。在以往,能进入到工地干活算是很不错的,所以工人们都会认真对待工作。现在可就不同了,如果不顺心了,大不了换个工作地点重新再来。

第二,现在的工人觉得自己的工作能力强,经验丰富,所以自己有资本可以不服从管理,觉得自己的经验比管理者丰富。

而且现在很多管理人员,比如工头、设计师等都是年轻人,年纪大的工人认为他们空有一些理论知识,在实践上大不如自己,自然倚老卖老,不服从管理。久而久之,就形成了一种恶性循环,管理者觉得底下的人不好管理,就更加严格,没有人情味,受管理者觉得管理者不讲道理,没有权威。

第三,现在到处都缺人手,各行各业都出现了用工荒,所以招聘的门槛也很低,只要你愿意干,有点力气,基本就可以进入工地工作。所以一些没有一技之长的,没有学历的工人就流入了工地。

没有学历,没受过高等教育,或是很小就出社会,在社会上打混的人,在脾气性格上可能也会比较不同。由于文化水平、素质相对较低, 点这 . 免费下载施工技术资料 所以管理困难也就在所难免。

第四,很多工人对福利待遇的要求越来越高。现在物价房价都涨了,微薄的工资也没办法支撑工人的日常生活,所以工人就会选择福利待遇好的单位。

现在的工人要求伙食要好,住宿要好,如果不满意就不服从管理。现在信息这么发达,工人也会用法律的武器来捍卫自己的权利,所以遇到自己权利受损的时候,工人也会站起来反抗。

这些就是现在的建筑工人不好管理的原因了,如果上下级的关系没有处理好,工作自然不好开展。所以管理人员也要针对这些原因去找对策,和工人打好交道,把工作当作自家人,尊重、爱护他们,也可以学习一些管理模式,让工作更加顺利地开展。 

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