考勤率低于60%,1308个项目被曝光!2020年,到岗履职考勤越来越严

原标题:考勤率低于60%,1308个项目被曝光!2020年,到岗履职考勤越来越严

来源:杭州市住建委

8月14日,杭州市住建委通报7月智慧工地实名制考勤管理情况:

  • 月综合考勤率低于60%的项目数 1308个 ,占比44.2%,其中涉及施工企业624家,1065个项目连续两个月综合考勤率低于60%;
  • 日均在场人数低于20人的项目数 726个 ,占比24.54%。

4月3日,杭州市住建委印发《杭州市智慧工地实名制考勤管理办法》征求意见稿,要求未落实实名制管理的企业限期整改。同时,实行实名制综合考勤率年度排行制度

  • 对 排名前5% 的项目所对应的施工总承包企业、监理企业予以全市通报, 信用加分 。
  • 对 排名末5% 的项目所对应的施工总承包企业、监理企业予以全市通报, 信用扣分 。

详细信息如下(点击查看大图)

综合考勤率低于60%

平均在场人数低于20人

(以下均为考勤率高于60%的项目)

2020年,针对到岗履职查的更严了!

湖南长沙

6月5日,长沙市质安站通报市管在建项目质量专项检查情况,其中指出:

1、人员不到岗、履职不到位的项目一律停工,并纳入不良行为记录管理。 重点核查关键岗位人员的 笔迹和在现场的履职记录

2、整改不力或不到位的除责令停工整改外,还要按相关规定严肃处理, 并纳入不良行为记录,不得推荐参评任何奖项

福建福州

今年,福州住建局官网已通报2次 共56名项目经理到岗履职情况不符要求。

  • 5月12日,住建局通报了31位项目经理,其中 14人到岗履职为0天

  • 6月8日,住建局通报25位房建项目经理,其中 9人到岗履职为0天

通报中指出,对连续5天及以上天数未到岗的项目经理予以 记分处理。此外,被通报的企业将被 列入差别化管理对象,相关项目将作为专项检查的 必查项目。

江苏南京

2020年4月,江苏南京印发了《现场主要人员考勤管理办法》:

  • 施工现场采取 人脸考勤管理, 按日考勤,当天进退场时间间隔 超过四小时计为有效考勤

  • 根据出勤情况,实行现场施工项目部 月考勤星级标志管理

  • 考勤星级 纳入个人和企业信用评价,并作为差别化管理以及工程质量评优、标准化工地等评优评先的依据

四川成都

2020年4月,四川成都发布了《关于进一步加强成都市建设领域从业人员实名制管理工作》:

  • 6月1日起,项目管理人员考勤实行动态考评,(单个岗位) 月出勤率低于80%的,将自动产生管理人员“人岗分离”预警

  • 处罚:工程建设周期内累计产生预警达到3次或产生预警的月份数达到总工期的1/3的,市住建局将予以通报批评,并 纳入信用评价管理

到岗履职是保证工程质量安全的前提之一,预计会有更多地区发文从严查处,切勿轻视。

文件原文:

2020年7月杭州市智慧工地实名制考勤管理情况统计

各区、县(市)住建局,钱塘新区建设局,各有关单位:

根据《杭州市智慧工地实名制考勤管理办法(试行)》工作要求,现将2020年7月杭州市智慧工地实名制考勤管理情况统计如下:

一、推进情况

截止2020年7月31日,根据我市智慧工地实名制管理应用平台数据显示,当日全市在建项目2959个,开展实名制管理项目2883个,覆盖率达 97.43%;施工现场应实名考勤人数398945人,实际考勤人数222614人,人员考勤率55.80%;7月份,日均在场人数20人以上且综合考勤率不低于70%的项目826个,占比27.91%; 月综合考勤率低于60%项目数1308个,占比44.2%,其中涉及施工企业624家,其中1065个项目连续连两个月综合考勤率低于60%;日均在场人数低于20人项目数726个,占比24.54%

二、不符合实名制管理要求的项目

根据平台数据显示,下列项目不符合实名制考勤管理要求:

1、月综合考勤率低于60%的项目。浙江伟星环境建设有限公司承建的振华路(镇东河-丰庆路)道路工程等1308个项目(详见附件一)月综合考勤率低于60%。

2、月平均在场人数低于20人的项目。杭州龙巢建设有限公司承建的乔司永西加油站(综合供能服务站)等278个项目(详见附件二)月平均在场人数低于20人。

附件:

一、7月份综合考勤率低于60%的项目.xlsx

二、7月份平均在场人数低于20人的项目.xlsx

杭州市建筑业管理服务站

2020年8月6日  

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